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                北京安贞医院

                人力资源部

                根据人?#36335;?#24459;、法规和有关?#21215;?#25919;策规定,负责全员岗位设置、人员聘用、岗位聘任、人员调配、人才引进、干部任免、职称评定、人员考核、?#35760;?#31649;理、薪酬福利管理、人事统计及人员档案管理等各项管理工作。

                1、负责人?#21271;?#21046;、人才引进选拔及培养规划、人事统计、院内人员调配,并指导课内其他人员进行各项工作。

                2、负责我院的人才招?#28014;?#22521;养、使用、调配、考核、晋升、任免、奖励、工资、福利、退休、退职、辞职、解?#28014;?#36766;?#28014;?#20154;员流动、人事档案?#30830;?#38754;的工作,审核职工的各种请假。

                3、了解各科室人员素质、结构、使用?#30830;?#38754;的情况?#25353;?#22312;的问题,及时汇报情况并提出解决有关问题的方案和办法。

                4、积极宣传党的路线、方针、政策、严格管理,按政策办事,热情诚恳地接待内外群众采访,认真听取群众意见,在政策?#24066;?#30340;情况下,尽可能地解决他们提出的问题,全心全意地为院内职工服务。

                5、研究和总结院内人事管理的工作经验,建立、健全人事制度和人事规范,大胆改革部分不适应事业发展的人事制度,以适应社会主义市场经济发展中的人力资源管理,满足医院的?#25191;?#21270;建设的需要。

                6、收集并整理全院各个部门的?#35760;?#26376;报及节假日加班报表。

                7、组织一年一度的各层专?#23548;际?#20154;员的晋升报名?#38469;?#32771;核职工?#33805;?#31561;工作,高级职称的论文评审、论文答辩及有关高级职称?#33805;?#26448;料的?#24613;浮?/p>

                8、负责保管医院职工的档案;收集、整理、鉴别档案;办理档案的查阅、借阅和传递。

                9、负责办理职工因公出国?#20013;?#20005;格执行出国审批制?#21462;?/p>

                10、负责接待来访的外宾,做好外宾来访期间日程安排。


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